Долгосрочные программы развития человеческого капитала для крупного бизнеса
Zest Leaders
Долгосрочные программы развития человеческого капитала для крупного бизнеса
Zest Leaders
Долгосрочные программы развития человеческого капитала для крупного бизнеса
Zest Leaders
Zest —
это всерьёз
это всерьёз
Компаньоны в трансформации
Мы не консультируем, мы участвуем. Мы часть управленческих команд корпораций. Мы вместе в победах и поражениях.
«Zest eats its own turtles».
«Zest eats its own turtles».
Поддержка CEO
Сотрудничество с Zest выбирают генеральные директора и владельцы ключевых корпораций РФ и других стран мира. Мы помогаем им реализовать свои мечты о построении лучших компаний.
Эволюционный рост
Мы стимулируем устойчивый рост кадрового капитала бизнесов и организаций, включая лидеров, сотрудников и команды на всех уровнях управления.
Уникальность программ
Компании уникальны, как и люди. Zest находит неповторимую ценность в этой уникальности.
Мы формируем каждую программу развития
под конкретного заказчика в соавторстве с ним.
Мы формируем каждую программу развития
под конкретного заказчика в соавторстве с ним.
Zest —
это всерьёз
это всерьёз
Компаньоны в трансформации
Мы не консультируем, мы участвуем. Мы часть управленческих команд корпораций. Мы вместе в победах и поражениях.
«Zest eats its own turtles».
«Zest eats its own turtles».
Поддержка CEO
Сотрудничество с Zest выбирают генеральные директора и владельцы ключевых корпораций РФ и других стран мира. Мы помогаем им реализовать свои мечты о построении лучших компаний.
Эволюционный рост
Мы стимулируем устойчивый рост кадрового капитала бизнесов и организаций, включая лидеров, сотрудников и команды на всех уровнях управления.
Уникальность программ
Компании уникальны, как и люди. Zest находит неповторимую ценность в этой уникальности. Мы формируем каждую программу развития под конкретного заказчика в соавторстве с ним.
2011
По предложению Дмитрия Конова, лидера ПАО «СИБУР Холдинг», организовали создание корпоративного университета СИБУР.
Эту книгу мы посвятили каждому из вас — тех, кто шел и продолжает идти вместе с нами.
Меняется мир. мы отчаянно ищем новые смыслы и направления, но вместе с тем не забываем о константах. Люди — самое ценное, что нас окружает. Zest всегда про людей. Как бы не расширялся или сужался горизонт, мы всегда найдем пространство для общения с каждым из вас.
Для меня каждая наша стратегическая сессия, каждый модуль программы лидерского актива — это возможность открыть что-то новое в человеке, в себе, в мире. С радостью наблюдаю как меняются люди, проходя свои собственные тернии на программах, как игроки становятся сильнее, ярче и успешнее.
Жизнь — процесс. Давайте жить, меняться, развиваться. Выше только звезды!
Меняется мир. мы отчаянно ищем новые смыслы и направления, но вместе с тем не забываем о константах. Люди — самое ценное, что нас окружает. Zest всегда про людей. Как бы не расширялся или сужался горизонт, мы всегда найдем пространство для общения с каждым из вас.
Для меня каждая наша стратегическая сессия, каждый модуль программы лидерского актива — это возможность открыть что-то новое в человеке, в себе, в мире. С радостью наблюдаю как меняются люди, проходя свои собственные тернии на программах, как игроки становятся сильнее, ярче и успешнее.
Жизнь — процесс. Давайте жить, меняться, развиваться. Выше только звезды!
Анна Измайлова
Партнер Zest Leaders,
Директор программ
лидерского актива
Партнер Zest Leaders,
Директор программ
лидерского актива
Zest — вне времени
Павел Кирюханцев создаёт, вероятно, первую в стране консалтинговую компанию, ориентированную на развитие организаций: Ленинградский центр интенсивного обучения и развития организаций (ЛЦИОР).
Партнёры Zest были родоначальниками ряда важных направлений в развитии кадрового капитала современной России.
1984
Павел Кирюханцев проводит свой первый бизнес-тренинг в Ленинграде. (Для справки: активные методы обучения появились в СССР в 1982 году.)
1989
Организовали и провели первую в СССР открытую выездную школу менеджеров, построенную на активных методах обучения
(г. Бийск).
(г. Бийск).
Павел Кирюханцев проводит свою первую коммерческую программу executive-коучинга для владельца бизнеса (Новороссийск, Москва).
1990
ЛЦИОР создаёт первый корпоративный университет в стране: «Внутрифирменную школу управления» в ОАО «НПО Стромэкология» (Новороссийск).
1992
Павел Кирюханцев в составе команды MICHEL-INSTITUT® (Германия) проводит первый в России структурированный ассессмент-центр (Москва).
Организовали корпоративный университет в ОАО «Группа „Илим"».
2004
2006
Организовали корпоративный университет в АО «СУЭК».
2007
Запустили самую длительную на сегодняшний
день в России программу развития кадрового
капитала «Локомотив» (в АО «СУЭК»),
действующую по сей день.
день в России программу развития кадрового
капитала «Локомотив» (в АО «СУЭК»),
действующую по сей день.
2011
По предложению Дмитрия Конова, лидера ПАО «СИБУР Холдинг», организовали создание корпоративного университета СИБУР.
Павел Кирюханцев в партнёрстве
со Станиславом Шекшнёй создают первый
в стране независимый совет директоров
(в АО «СУЭК»).
со Станиславом Шекшнёй создают первый
в стране независимый совет директоров
(в АО «СУЭК»).
2015
Коучинг для лидеров во Вьетнаме
2019
Программа развития кадрового капитала "Forward" в АО "Первая Грузовая компания"
2016 - 2018
Проводим стратегические сессии в разных уголках России и мира
2021
Программа развития кадрового капитала "Эскадра" в АО "Волга-флот"
Программа развития кадрового капитала "Флагман" в АО "Первая Портовая Компания"
2022
Zest играет по-крупному
Мы становимся частью управленческих команд
в компаниях-лидерах своих отраслей на многие годы.
в компаниях-лидерах своих отраслей на многие годы.
Мурманск, Россия
Алматы, Казахстан
География проектов Zest
Города, где команда Zest проводила рабочие сессии, программы, тренинги и семинары
Индианаполис, США
Нью Милтон, Великобритания
Лондон, Великобритания
Кадьер, Франция
Тоскана, Италия
Краков, Польша
Юрмала, Латвия
Стокгольм, Швеция
Санкт-Петербург, Россия
Штаб-квартира Zest
Штаб-квартира Zest
Белград, Сербия
Стамбул, Турция
Сочи, Россия
Боржоми, Грузия
Ереван, Армения
Баку, Азербайджан
Москва, Россия
Суздаль, Россия
Нижний Новгород, Россия
с. Урлу-Аспак, Россия
Абакан, Россия
Кемерово, Россия
Свободный, Россия
Владивосток, Россия
Пекин, Китай
Красноярск, Россия
Ленинск-Кузнецкий, Россия
Мурманск, Россия
Алматы, Казахстан
География проектов Zest
Города, где команда Zest проводила рабочие сессии, программы, тренинги и семинары
Индианаполис, США
Нью Милтон, Великобритания
Лондон, Великобритания
Кадьер, Франция
Тоскана, Италия
Краков, Польша
Юрмала, Латвия
Стокгольм, Швеция
Санкт-Петербург, Россия
Штаб-квартира Zest
Штаб-квартира Zest
Белград, Сербия
Стамбул, Турция
Сочи, Россия
Боржоми, Грузия
Ереван, Армения
Баку, Азербайджан
Москва, Россия
Суздаль, Россия
Нижний Новгород, Россия
с. Урлу-Аспак, Россия
Абакан, Россия
Кемерово, Россия
Свободный, Россия
Владивосток, Россия
Пекин, Китай
Красноярск, Россия
Ленинск-Кузнецкий, Россия
Мурманск, Россия
Алматы, Казахстан
География проектов Zest
Города, где команда Zest проводила рабочие сессии, программы, тренинги и семинары
Индианаполис, США
Нью Милтон, Великобритания
Лондон, Великобритания
Кадьер, Франция
Тоскана, Италия
Краков, Польша
Юрмала, Латвия
Стокгольм, Швеция
Санкт-Петербург, Россия
Штаб-квартира Zest
Штаб-квартира Zest
Белград, Сербия
Стамбул, Турция
Сочи, Россия
Боржоми, Грузия
Ереван, Армения
Баку, Азербайджан
Москва, Россия
Суздаль, Россия
Нижний Новгород, Россия
с. Урлу-Аспак, Россия
Абакан, Россия
Кемерово, Россия
Свободный, Россия
Владивосток, Россия
Пекин, Китай
Красноярск, Россия
Ленинск-Кузнецкий, Россия